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Animateur·trice de camp

Mandats

Sous la supervision du ou de la chef.fe de camp, la personne titulaire du poste planifie, organise et anime des activités lors des moments de transition entre les périodes de formation des campeurs des séjours jeunesse ; Elle voit à maintenir une vie de groupe saine, amusante et fonctionnelle ;

Tâches – Opérations et vie de camp

• Participer activement à la préparation et à la formation des séjours, en collaboration avec le ou la chef·fe de camp ;
• Accueillir chaleureusement les parents et campeurs lors de leur arrivée et de leur départ ;
• Organiser et accompagner les campeurs lors des sorties et déplacements ;
• Assurer la sécurité des campeurs tant à l’intérieur du bâtiment que lors des déplacements ;
• Animer et participer aux activités régulières et spéciales proposées aux campeurs ;
• Soutenir les formateurs et les campeurs dans les activités de formation, ainsi que dans la préparation du spectacle de fin de séjour ;
• Encadrer le quotidien des campeurs, incluant la gestion des médications, de l’hygiène, de la propreté des lieux, des repas, du couvre-feu, etc ;
• Faire preuve d’autorité en toutes circonstances et intervenir de manière appropriée en cas de situations problématiques (turbulences, conflits, non-respect du couvre-feu, etc.).
• Respecter l’horaire des formations liées aux activités d’animation.
• Participer aux tâches collectives liées à l’entretien du camp, incluant la préparation et la remise en état des chambres et de la literie avant chaque séjour.

Tâches – Service à la clientèle

• Offrir une expérience inoubliable aux campeurs grâce à des interventions de qualité ;
• Contribuer au développement du sentiment d’appartenance des campeurs et encourager leur désir de revenir chaque année.

Responsabilité – Développement durable

• Appliquer les principes de développement durable promus par l’organisation.

Profil recherché

• Autonomie et débrouillardise
• Intérêt et aisance dans le travail avec les jeunes
• Bonnes aptitudes à la communication et à l’entregent
• Sens aigu des responsabilités
• Capacité à gérer les situations d’urgence et de conflits avec calme et patience
• Excellentes compétences en travail d’équipe
• Intérêt marqué pour la culture et les arts de la scène

Modalités

• Contrat saisonnier (du 4 juillet au 16 août)
• Hébergement et repas inclus
• 664$ par semaine
• Autres avantages exclusifs aux employé.es du Village en chanson

Date limite pour soumettre sa candidature : 6 mars 2026

Assistant·e – technique de scène

Mandats

Sous la supervision de la coordonnatrice technique, le/la titulaire du poste s’occupera d’assister l’équipe technique dans le montage et démontages des nombreux spectacles présentés sur les diverses scènes durant le Festival en chanson et la saison estivale. 

Tâches

• Accueillir les équipes de tournée et collaborer à leur installation technique.
• Participer au montage et au démontage des spectacles et des équipements scéniques.
• Assister à l’installation, à l’opération et au démontage des équipements d’éclairage.
• Assister à l’installation, aux tests et au démontage des équipements de sonorisation.

Responsabilité – Développement durable

• Appliquer les principes de développement durable promus par l’organisation.

Profil recherché

• Excellente maîtrise des outils technologiques et capacité à s’adapter aux nouvelles technologies.
• Capacité à travailler de façon sécuritaire, dans le respect des normes en vigueur et des principes de civilité au travail.
• Sens de l’initiative, rigueur et efficacité dans l’exécution des tâches.
• Autonomie et proactivité dans la réalisation des mandats.
• Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et la collaboration.

Modalités

• Contrat saisonnier (du 20 juin au 22 août inclusivement)
• Salaire horaire : 16,60$
• Repas gratuit sur les quart de travail durant le Festival
• Autres avantages exclusifs aux employé.es du Village en chanson

Date limite pour soumettre sa candidature : 6 mars 2026

Chef·fe de camp

Mandats

Sous la supervision de la codirection générale adjointe et de la direction artistique, la personne titulaire du poste assure le bon déroulement des activités du Camp chanson, coordonne l’équipe d’animateurs, veille à la sécurité et favorise un environnement créatif et harmonieux pour les participants.

Responsabilités – gestion stratégique

• S’assurer que les activités et programmes du Camp respectent la mission et les valeurs de l’organisation.

Responsabilités – gestion opérationnelle

• Planifier et organiser les activités hebdomadaires et quotidiennes du camp en respectant le cahier de camp et les horaires de formation.
• Préparer le cartable de séjours, coordonner les activités hors formation et gérer les déplacements nécessaires.
• Assurer la coordination des activités d’animation entourant les spectacles, ainsi que des activités ludiques et sportives.
• Préparer et animer les rencontres hebdomadaires de préparation des séjours avec les formateurs et animateurs.
• Animer les rencontres d’accueil des jeunes campeurs et la rencontre post-mortem suivant chaque séjour.
• Préparer et animer les rencontres hebdomadaires de préparation des séjours avec les formateurs et animateurs.
• Animer les rencontres d’accueil des jeunes campeurs et la rencontre post-mortem suivant chaque séjour.
• Superviser la réalisation du spectacle de fin de séjour en collaboration avec l’équipe technique.
• Appliquer et faire respecter les protocoles de sécurité, santé et hygiène en vigueur.
• Collaborer avec les différents départements afin d’assurer le respect des exigences liées à la certification du Camp.

Responsabilités – gestion des ressources humaines

• Coordonner la formation des animateurs.
• Encadrer et soutenir l’équipe d’animation au quotidien.
• Gérer les horaires et les congés de l’équipe.

Responsabilités – service à la clientèle

• Maintenir des communications claires avec les parents des participants.
• Répondre aux besoins émotionnels et physiques des campeurs.

Responsabilités – développement durable

• Appliquer les principes de développement durable promus par l’organisation.

Profil recherché

• DEC dans un domaine pertinent (loisirs, musique, arts de la scène, gestion)
• Entregent et excellente communication
• Leadership et discipline dans la gestion de groupes
• Aptitudes en résolution de problèmes et en gestion de projet
• Sens des responsabilités et esprit d’équipe
• Flexibilité, autonomie, rigueur et passion
• Expérience en arts de la scène
• Intérêt marqué pour la culture et les arts de la scène

Modalités

Contrat saisonnier (du 1er juin au 21 août)
Temps plein
Hébergement inclus et certains repas en période d’activités du cmap
Salaire horaire : 26$. Échelle salaire selon la politique en vigueur.
Autres avantages exclusifs aux employé.es du Village en chanson

Date limite pour soumettre sa candidature : 6 mars 2026

Personnel de cuisine – cuisinier·ère

Mandats

Le Village en chanson de Petite-Vallée est à la recherche de personnes passionnées et dynamiques afin de combler des postes de personnel de cuisine pour la saison estivale et la période du Festival en chanson.

Le personnel de cuisine participe à la préparation, la cuisson et le montage des plats, tout en assurant le respect des standards de qualité, d’hygiène et de salubrité. La personne retenue devra être en mesure de travailler efficacement dans un environnement rapide et achalandé, en collaboration avec l’équipe de cuisine et le personnel de service.

Profil recherché

• Passion pour la cuisine et souci de la qualité
• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Capacité à travailler sous pression
• Rapidité d’exécution et rigueur
• Bonne condition physique
• Esprit d’équipe et attitude professionnelle

Atouts

• Expérience en cuisine
• Formation en hygiène et salubrité alimentaire (MAPAQ)

Modalités

• Période d’emploi : du 8 juin au 22 août 2026 (inclusivement)
• Horaire : variable selon les besoins opérationnels et l’achalandage.
• En saison régulière, l’horaire représente une moyenne d’environ 45 heures par semaine.
• Durant la période du Festival (25 juin au 4 juillet), une disponibilité complète est requise.
• Salaire horaire : 21 $ + pourboire (répartition selon la politique interne du Village en chanson).
• Possibilité d’hébergement.

Date limite pour soumettre sa candidature : 6 mars 2026

Personnel de cuisine – plongeur·euse

Mandats

Le Village en chanson de Petite-Vallée est à la recherche d’un·e plongeur·euse afin de soutenir les opérations de restauration pour la saison estivale et la période du Festival en chanson.

La personne retenue aura pour mandat d’assurer la propreté de la vaisselle, de la verrerie, des équipements et des espaces de travail, contribuant ainsi au bon fonctionnement de la cuisine et au bon déroulement des services.

Principales responsabilités

• Laver, désinfecter et ranger la vaisselle, la verrerie et les ustensiles
• Maintenir les stations de plonge et de débarrassage propres et organisées
• Nettoyer les équipements et surfaces de travail selon les normes d’hygiène
• Vider les poubelles, le recyclage et le compost
• Offrir un soutien ponctuel à l’équipe de cuisine au besoin

Profil recherché

• Bonne condition physique
• Sens de l’organisation et rigueur
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide
• Capacité à travailler sous pression
• Esprit d’équipe et attitude professionnelle

Modalités

• Période d’emploi : du 25 juin au 22 août 2026 (inclusivement)
• Horaire : variable selon les besoins opérationnels et l’achalandage.
• En saison régulière : moyenne de 30 heures par semaine.
• Durant le Festival (25 juin au 4 juillet) : disponibilité requise en tout temps, avec une moyenne d’environ 40 heures par semaine.
• Salaire horaire : 16,60 $ + pourboire (répartition selon la politique interne du Village en chanson)
• Possibilité d’hébergement.

Date limite pour soumettre sa candidature : 6 mars 2026

Personnel de cuisine – sous-chef·fe

Mandats

Le Village en chanson de Petite-Vallée est à la recherche d’un·e sous-chef·fe passionné·e et rigoureux·se afin de soutenir les opérations de cuisine pour la saison estivale et la période du Festival en chanson.

Sous la supervision du chef cuisinier, la personne retenue jouera un rôle clé dans l’organisation quotidienne de la cuisine, la coordination des services et l’encadrement de l’équipe. Elle contribuera à assurer la constance des plats, le respect des standards de qualité ainsi que l’application des normes d’hygiène et de salubrité.

Principales responsabilités

• Superviser la mise en place et soutenir la production culinaire avant et pendant le service
• Coordonner le déroulement des services et assurer le contrôle qualité au passe-plat
• Encadrer et soutenir l’équipe de cuisine en collaboration avec le chef cuisinier
  Participer à la gestion des stocks, à la réception des commandes et au suivi des inventaires
  Veiller au respect des normes d’hygiène, de salubrité et de sécurité alimentaire

Profil recherché

• Excellente maîtrise des techniques culinaires
• Leadership, rigueur et sens de l’organisation
• Capacité à travailler efficacement sous pression
• Bon esprit d’équipe et communication professionnelle
• Formation en hygiène et salubrité alimentaire (obligatoire ou fortement recommandée)

Atouts

• Expérience en cuisine 
• Formation en hygiène et salubrité alimentaire (MAPAQ)

Modalités

• Période d’emploi : du 8 juin au 22 août 2026 (inclusivement)
• Horaire : variable selon les besoins opérationnels et l’achalandage.
• En saison régulière, l’horaire représente une moyenne d’environ 45 heures par semaine.
• Durant la période du Festival (25 juin au 4 juillet), une disponibilité complète est requise.
• Salaire : 24 $/h + pourboire (répartition selon la politique interne du Village en chanson)

Date limite pour soumettre sa candidature : 6 mars 2026

Personnel de service – gérant·e de salle

Mandats

Le Village en chanson de Petite-Vallée est à la recherche d’un·e gérant·e de salle afin de soutenir la coordination de bar et restauration pour la saison estivale et la période du Festival en chanson.

Leader terrain, la personne retenue supervisera les opérations quotidiennes en salle à manger et au bar. Elle veillera au bon déroulement des services, à la qualité de l’expérience client et à l’encadrement de l’équipe de service, tout en assurant l’application des standards et procédures internes.

Principales responsabilités

• Superviser et coordonner les opérations en salle et au bar pendant les services
• Encadrer, mobiliser et soutenir l’équipe (serveurs, barmans, hôtes)
• Assurer la fluidité entre la cuisine, le bar et la salle
• Veiller à la qualité du service et intervenir en cas de plainte ou d’imprévu
• Superviser les ouvertures/fermetures et la gestion des encaissements

Profil recherché

• Leadership mobilisateur et excellente capacité d’organisation
• Expérience significative en restauration (service et/ou bar)
• Capacité à travailler efficacement sous pression
• Sens aigu du service à la clientèle
• Rigueur dans la gestion des procédures et des caisses
• Maîtrise d’un système de caisse (POS) Cluster

Modalités

• Période d’emploi : du 15 juin au 22 août 2026 (inclusivement)
• Horaire : variable selon les besoins opérationnels et l’achalandage.
• En saison régulière, l’horaire représente une moyenne d’environ 40 heures par semaine.
• Durant la période du Festival (25 juin au 4 juillet), une disponibilité complète est requise.
• Salaire : 24 $/h + pourboire (répartition selon la politique interne du Village en chanson)
• Possibilité d’hébergement.

Date limite pour soumettre sa candidature : 6 mars 2026

Personnel de service – serveur·euse salle et bar

Mandats

Le Village en chanson de Petite-Vallée est à la recherche de personnes dynamiques et motivées afin de combler des postes de personnel de service polyvalent durant la période estivale et le Festival en chanson.

Le poste consiste à contribuer aux activités de restauration et de bar en assurant un service à la clientèle professionnel et chaleureux. Selon les besoins opérationnels, la personne retenue pourra être appelée à effectuer différentes tâches liées au service en salle, au service au bar, à l’accueil de la clientèle ainsi qu’au soutien en salle à manger et en terrasse. La polyvalence est donc essentielle afin d’assurer une expérience fluide et agréable pour les clients.

Profil recherché

• Grande polyvalence et capacité d’adaptation
• Attitude professionnelle, chaleureuse et orientée vers le service à la clientèle
• Rapidité d’exécution et capacité à travailler sous pression
• Autonomie, rigueur et excellent esprit d’équipe
• Bonne condition physique (travail debout prolongé)

Atouts

• Expérience en service et connaissance de base d’un système de commande (POS) Cluster
• Connaissance de base en mixologie
• Bonne connaissance de l’anglais à l’oral

Modalités

Festival en chanson uniquement

• Période d’emploi : du 21 juin au 4 juillet 2026 (inclusivement)
• Horaire : variable selon les besoins opérationnels et l’achalandage
• Disponibilité requise en tout temps, avec une moyenne d’environ 45 heures par semaine.
• Salaire : 16,60 $/h + pourboire (répartition selon la politique interne du Village en chanson).

Festival et saison estivale

• Période d’emploi : du 15 juin 2026 au 23 août 2026 (inclusivement)
• Horaire : variable selon les besoins opérationnels et l’achalandage.
• En saison régulière : moyenne de 30 heures par semaine.
• Durant le Festival (25 juin au 4 juillet) : disponibilité requise en tout temps, avec une moyenne d’environ 45 heures par semaine.
• Salaire horaire : 16,60 $ + pourboire (répartition selon la politique interne du Village en chanson).

Date limite pour soumettre sa candidature : 6 mars 2026

Préposé·e à l’entretien

Mandats

Le Village en chanson de Petite-Vallée est à la recherche de personnes fiables et rigoureuses afin de combler des postes de personnel d’entretien pour la saison estivale et la période du Festival.

La personne retenue aura pour mandat d’assurer la propreté, l’hygiène et l’entretien général des installations de l’organisme, incluant notamment le Théâtre de la Vieille Forge, le Camp chanson ainsi que les installations de la Division Maison Lebreux (motels, chalets, presbytère, bateau et maison de chambres). Ce poste contribue directement à la qualité de l’expérience offerte aux visiteurs, artistes et équipes sur place.

Principales responsabilités

• Effectuer l’entretien ménager des chambres, salles de bain et espaces communs
• Assurer la préparation des lieux selon les arrivées et départs
• Effectuer le lavage et la préparation des draps, serviettes et textiles
• Maintenir les espaces propres, sécuritaires et conformes aux standards de l’organisme
• Signaler les bris ou besoins de réparation aux personnes responsables

Profil recherché

• Sens de l’organisation et souci du détail
• Autonomie, rigueur et fiabilité
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique
• Bonne condition physique
• Esprit d’équipe et attitude professionnelle

Modalités

• Période d’emploi : du 22 juin 2026 au 22 août 2026 (inclusivement)
• Horaire : variable selon les besoins opérationnels et l’achalandage.
• En saison régulière, l’horaire représente une moyenne d’environ 30 heures par semaine.
• Durant la période du Festival (25 juin au 4 juillet), une disponibilité complète est requise, avec une moyenne d’environ 40 heures par semaine.
• Salaire horaire : 19,00 $
• Possibilité d’hébergement.

Date limite pour soumettre sa candidature : 6 mars 2026

Adjoint·e – Communications et marketing

Mandats

En collaboration avec le co-directeur général adjoint et la chargée de projets communication, marketing et développement de publics, le/la titulaire du poste collaborera aux activités de planification, de réalisation et de rétroactions du service en plus de coordonner en partie ou en totalité certains projets événementiels ou marketing.

Tâches

• Participer au déploiement de la stratégie de communication numérique
• Contribuer à la stratégie de contenu et gestion de communautés
• Créer des contenu (textes, vidéos, photos, infographies)
• Veiller à la mise à jour et à l’optimisation des sites web 
• Participer au déploiement des campagnes marketing
• Contribuer à la rédaction et à la révision de documents officiels
• Contribuer à la gestion des plans de visibilité des partenaires et commanditaires
• Appuyer les activités de relations de presse en amont et pendant le festival
• Mettre à jour de la revue de presse et le dossier de presse
• Participer à l’accueil des professionnels, invités et médias
• Contribuer à la gestion de l’accréditation des invités
• Soutien à la création et à l’organisation d’événements artistiques et professionnels en marge du Festival et des spectacles de la saison estivale au Théâtre de la Vieille Forge
• Toutes autres tâches connexes
  

Profil recherché

• Étudiant.e à temps plein ou finissant.e d’un programme collégial ou universitaire en lien avec le milieu de stage (animation culturelle, communication, stratégie de production culturelle et médiatique, gestion d’organismes culturels, etc.).
• Passion pour les arts de la scène, particulièrement la musique.
• Excellentes aptitudes rédactionnelles en français.
• Qualités recherchées : organisation, autonomie, créativité, débrouillardise, polyvalence, esprit d’équipe.
• Connaissances techniques (atouts) : WordPress, outils de marketing relationnel, principaux réseaux sociaux, suite Adobe Creative, environnement Google et suite Office.

Modalités

• Statut : Temps plein (40 heures/semaine. Heures supplémentaires possibles avant et pendant le Festival en chanson)
• Durée du stage : fin avril à fin août (5 mois), ou dès que possible.
• Salaire horaire : 16,60$. Le/la candidat(e) doit être inscrit à temps plein dans une institution universitaire canadienne reconnue et avoir un stage obligatoire dans son cursus scolaire.
• Hébergement inclus.

Date limite pour soumettre sa candidature : 6 mars 2026

Adjoint·e – Production, logistique et développement durable

Mandats

Sous la supervision de la Coordonnatrice – Production et développement durable, le/la titulaire du stage voit au suivi des contrats et à l’accueil des artistes (hébergement, repas, transport), en plus d’apporter un soutien logistique pour l’ensemble des activités de l’organisation : Festival en chansons, Théâtre de la Vieille Forge, Camp Chanson, bénévolat et développement durable. 

Tâches

• Apporter son soutien au niveau logistique (suivi des contrats, préparation des loges, hébergement des invités, supervision des différents sites, support occasionnel à la gestion du bénévolat, préparation et déroulement des locations et des événements, etc.);
• Assurer un accueil cordial et chaleureux des artistes, invités et bénévoles, en plus d’établir les différents besoins de ceux-ci;
• Faire le lien entre les départements de l’organisation pour assurer le bon déroulement des différentes activités; 
• Participer à l’application des protocoles et au respect des normes de santé et sécurité;
• Participer à l’établissement des règles et méthodes en lien avec le développement durable.

Profil recherché

• Personne accueillante, dynamique, polyvalente, efficace et dotée d’un bon sens de la communication.
• Le.la titulaire du poste devra faire preuve d’un sens des responsabilités aiguisé, d’une grande autonomie et d’une bonne capacité d’adaptation face aux imprévus. 
• La personne doit posséder un permis de conduire valide. 
• Avoir déjà suivi une formation en secourisme (un atout)

Modalités

• Entrée en fonction à la fin du mois d’avril (possibilité de travail à distance quelques semaines), fin du contrat à la fin août.
• Statut : Temps plein (40 heures/semaine. Heures supplémentaires possibles avant et pendant le Festival en chanson)
• Salaire horaire : 16,60$. Le/la candidat(e) doit être inscrit à temps plein dans une institution universitaire canadienne reconnue et avoir un stage obligatoire dans son cursus scolaire.
• Hébergement inclus. 

Date limite pour soumettre sa candidature : 6 mars 2026