Joignez l’équipage
Travailler avec le Village en chanson c’est se joindre à une grande famille de gens passionnés, authentiques, chaleureux et dynamiques. L’équipage à la barre de ce beau grand bateau a pour mission de changer la vie de ceux et celles qui débarquent sur notre petit bout de littoral, pour y vivre des rencontres humaines et artistiques uniques.
Notre milieu de travail est inclusif, il laisse place aux initiatives et vous permettra de vous réaliser à travers de nombreux projets.
En entrant dans l’équipe du Village en chanson, vous contribuerez à faire rayonner le Festival en chanson, le Théâtre de la Vieille Forge et le Camp chanson. Notre milieu de travail est inclusif, il laisse place aux initiatives et vous permettra de vous réaliser à travers de nombreux projets. L’organisation est en pleine croissance et la bonne nouvelle : tout est encore à faire!
Oeuvrer avec nous vous permettra de profiter de l’environnement naturel exceptionnel du littoral gaspésien ainsi que d’un accès gratuit aux nombreux spectacles de la programmation.
Emplois
EMPLOIS DISPONIBLES
Gérant·e des services d’accueil et de l’expérience client
Mandats
Le ou la gérant·e des services d’accueil et de l’expérience client assure la gestion quotidienne de la billetterie, de la boutique, de l’hébergement touristique (Maison Lebreux) et des locations d’espaces. La personne veille à offrir une expérience client chaleureuse et mémorable tout en optimisant les revenus autonomes de l’organisation.
Ce rôle est à la fois opérationnel et orienté vers le développement des affaires. Le poste relève de la codirection générale adjointe.
Tâches – Billetterie et boutique
- Superviser et coordonner la gestion quotidienne des opérations de billetterie et de la boutique ;
- Gérer les inventaires, les encaissements et les rapports de ventes ;
- Mettre en valeur les produits de la boutique et développer des stratégies simples pour augmenter les ventes ;
- Assurer le bon fonctionnement des outils de billetterie et des processus transactionnels ;
- Veiller à la fluidité de l’accueil et des transactions lors des périodes d’achalandage.
Tâches – Hébergement touristique – Maison Lebreux
- Superviser et coordonner la gestion complète des réservations (plateformes, courriels, téléphone) ;
- Maximiser le taux d’occupation et les revenus liés à l’hébergement ;
- Coordonner les arrivées, départs et communications avec les client·e·s ;
- Veiller à la qualité des installations, à la propreté et à la préparation des unités ;
- Coordonner les besoins logistiques et l’entretien en collaboration avec les ressources internes ou externes ;
- En collaboration avec les autres départements, développer et proposer des offres attractives (forfaits culturels, séjours expérientiels).
Tâches – Locations et événements privés
- Gérer les demandes de locations d’espaces (mariages, événements corporatifs, activités privées) ;
- Développer activement les ventes en identifiant et en sollicitant des opportunités ;
- Élaborer des propositions adaptées aux besoins des client·e·s et assurer les suivis ;
- Conclure les ententes de location et assurer le suivi administratif des dossiers ;
- Participer à la logistique des événements en collaboration avec les équipes internes ;
- Assurer le bon déroulement des événements et la satisfaction des client·e·s ;
- Effectuer des suivis proactifs auprès des client·e·s afin de convertir les demandes en ventes.
Tâches – Coordination et optimisation des opérations
- Assurer une cohérence et une fluidité entre les différents services d’accueil ;
- Mettre en place des pratiques visant à améliorer l’efficacité opérationnelle et l’expérience client ;
- Assurer le suivi des performances (ventes, taux d’occupation, revenus de location) et proposer des stratégies d’optimisation ;
- Collaborer avec les équipes internes afin d’assurer une expérience globale harmonieuse.
Profil recherché
- Formation en tourisme, gestion hôtelière, administration, gestion culturelle ou domaine connexe ;
- 2 à 3 ans d’expérience en service à la clientèle, vente ou gestion d’opérations ;
- Expérience en gestion de personnel (atout important) ;
- Expérience en milieu touristique, culturel ou événementiel (fort atout) ;
- Excellente maîtrise du français ; bonne connaissance de l’anglais ;
- Aisance avec les outils informatiques (Billetterie Tuxedo (atout), plateformes de réservation, suite Office, Google Workspace) ;
- Disponibilité variable : soirs, fins de semaine et périodes de forte activité.
- Qualités recherchées : entregent marqué · leadership mobilisateur · sens de l’organisation · orientation vente · autonomie et débrouillardise · intérêt pour le milieu culturel et touristique
Modalités
- Poste intérimaire, temps plein (jusqu’à fin septembre 2026)
- Entrée en fonction : 25 mai 2026
- Salaire à déterminer selon expérience
- Possibilité d’hébergement
Date limite pour soumettre sa candidature : 1er mai 2026
Animateur·trice de camp
Mandats
Sous la supervision du ou de la chef.fe de camp, la personne titulaire du poste planifie, organise et anime des activités lors des moments de transition entre les périodes de formation des campeurs des séjours jeunesse ; Elle voit à maintenir une vie de groupe saine, amusante et fonctionnelle ;
Tâches – Opérations et vie de camp
- Participer activement à la préparation et à la formation des séjours, en collaboration avec le ou la chef·fe de camp ;
- Accueillir chaleureusement les parents et campeurs lors de leur arrivée et de leur départ ;
- Organiser et accompagner les campeurs lors des sorties et déplacements ;
- Assurer la sécurité des campeurs tant à l’intérieur du bâtiment que lors des déplacements ;
- Animer et participer aux activités régulières et spéciales proposées aux campeurs ;
- Soutenir les formateurs et les campeurs dans les activités de formation, ainsi que dans la préparation du spectacle de fin de séjour ;
- Encadrer le quotidien des campeurs, incluant la gestion des médications, de l’hygiène, de la propreté des lieux, des repas, du couvre-feu, etc ;
- Faire preuve d’autorité en toutes circonstances et intervenir de manière appropriée en cas de situations problématiques (turbulences, conflits, non-respect du couvre-feu, etc.).
- Respecter l’horaire des formations liées aux activités d’animation.
- Participer aux tâches collectives liées à l’entretien du camp, incluant la préparation et la remise en état des chambres et de la literie avant chaque séjour.
Tâches – Service à la clientèle
- Offrir une expérience inoubliable aux campeurs grâce à des interventions de qualité ;
- Contribuer au développement du sentiment d’appartenance des campeurs et encourager leur désir de revenir chaque année.
Responsabilité – Développement durable
- Appliquer les principes de développement durable promus par l’organisation.
Profil recherché
- Autonomie et débrouillardise
- Intérêt et aisance dans le travail avec les jeunes
- Bonnes aptitudes à la communication et à l’entregent
- Sens aigu des responsabilités
- Capacité à gérer les situations d’urgence et de conflits avec calme et patience
- Excellentes compétences en travail d’équipe
- Intérêt marqué pour la culture et les arts de la scène
Modalités
- Contrat saisonnier (du 4 juillet au 16 août)
- Hébergement et repas inclus
- 664$ par semaine
- Autres avantages exclusifs aux employé.es du Village en chanson
Date limite pour soumettre sa candidature : 1er mai 2026
Personnel de cuisine – cuisinier·ère
Mandats
Le Village en chanson de Petite-Vallée est à la recherche de personnes passionnées et dynamiques afin de combler des postes de personnel de cuisine pour la saison estivale et la période du Festival en chanson.
Le personnel de cuisine participe à la préparation, la cuisson et le montage des plats, tout en assurant le respect des standards de qualité, d’hygiène et de salubrité. La personne retenue devra être en mesure de travailler efficacement dans un environnement rapide et achalandé, en collaboration avec l’équipe de cuisine et le personnel de service.
Profil recherché
- Passion pour la cuisine et souci de la qualité
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Capacité à travailler sous pression
- Rapidité d’exécution et rigueur
- Bonne condition physique
- Esprit d’équipe et attitude professionnelle
Atouts
- Expérience en cuisine
- Formation en hygiène et salubrité alimentaire (MAPAQ)
Modalités
- Période d’emploi : du 8 juin au 22 août 2026 (inclusivement)
- Horaire : variable selon les besoins opérationnels et l’achalandage.
- En saison régulière, l’horaire représente une moyenne d’environ 45 heures par semaine.
- Durant la période du Festival (25 juin au 4 juillet), une disponibilité complète est requise.
- Salaire horaire : 21 $ + pourboire (répartition selon la politique interne du Village en chanson).
- Possibilité d’hébergement.
Préposé·e à l’entretien
Mandats
Le Village en chanson de Petite-Vallée est à la recherche de personnes fiables et rigoureuses afin de combler des postes de personnel d’entretien pour la saison estivale et la période du Festival.
La personne retenue aura pour mandat d’assurer la propreté, l’hygiène et l’entretien général des installations de l’organisme, incluant notamment le Théâtre de la Vieille Forge, le Camp chanson ainsi que les installations de la Division Maison Lebreux (motels, chalets, presbytère, bateau et maison de chambres). Ce poste contribue directement à la qualité de l’expérience offerte aux visiteurs, artistes et équipes sur place.
Principales responsabilités
- Effectuer l’entretien ménager des chambres, salles de bain et espaces communs
- Assurer la préparation des lieux selon les arrivées et départs
- Effectuer le lavage et la préparation des draps, serviettes et textiles
- Maintenir les espaces propres, sécuritaires et conformes aux standards de l’organisme
- Signaler les bris ou besoins de réparation aux personnes responsables
Profil recherché
- Sens de l’organisation et souci du détail
- Autonomie, rigueur et fiabilité
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique
- Bonne condition physique
- Esprit d’équipe et attitude professionnelle
Modalités
- Période d’emploi : du 22 juin 2026 au 22 août 2026 (inclusivement)
- Horaire : variable selon les besoins opérationnels et l’achalandage.
- En saison régulière, l’horaire représente une moyenne d’environ 30 heures par semaine.
- Durant la période du Festival (25 juin au 4 juillet), une disponibilité complète est requise, avec une moyenne d’environ 40 heures par semaine.
- Salaire horaire : 19,00 $
- Possibilité d’hébergement.
Montez à bord
Notre équipe est composée de personnes qui vivent pour la chanson sous toutes ses formes. Plus que des passionnés, ils sont des ambassadeurs de notre culture et de ce qui nous unit ici, à Petite-Vallée.